Au sein d’un EMS, la qualité de vie d’un résident dépend en grande partie de la coopération entre les proches et l’équipe soignante. Lorsque cette collaboration est harmonieuse, le senior bénéficie d’une prise en charge cohérente, sécurisante et personnalisée. À l’inverse, un manque d’échange ou des incompréhensions peuvent créer des tensions inutiles. Favoriser une collaboration repose autant sur la communication que sur la compréhension des rôles de chacun.
Cet article explore les principes essentiels pour instaurer un partenariat serein et efficace au service du bien-être du résident.
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La communication est le pilier d’une collaboration réussie. Des échanges réguliers, des points informels lors des visites ou des entretiens programmés permettent d’éviter les malentendus. Les proches doivent se sentir libres de poser des questions, et les soignants prêts à expliquer avec transparence ce qui concerne la santé, les soins et le quotidien du résident. Une communication constante crée un climat de confiance.
Les proches apportent une connaissance intime du senior : ses habitudes, ses préférences, ses réactions. Les soignants, eux, possèdent l’expertise médicale et l’expérience pratique. Lorsque chaque partie reconnaît la valeur de l’autre, la collaboration devient fluide. Cela évite de tomber dans la méfiance ou la surinterprétation.
Les inquiétudes et questions sont légitimes, mais leur formulation influence fortement la qualité des échanges. Il est préférable de parler calmement, en décrivant des faits précis plutôt que des jugements.
Formuler une inquiétude comme : « J’ai remarqué quelque chose et j’aimerais comprendre » permet un dialogue ouvert et respectueux.
Lorsque proches et soignants travaillent ensemble vers un objectif commun – le confort, la santé et la dignité du résident – la collaboration se renforce naturellement. Cela implique de :
- Clarifier les attentes
- Échanger sur les habitudes de vie ou les préférences
- Mettre en commun les observations
Cette coordination évite les contradictions et favorise une prise en charge cohérente.
Le respect réciproque est indispensable. Même en période de tension, éviter les accusations directes et privilégier les questions favorise une atmosphère constructive. De leur côté, les soignants gagnent à reconnaître les émotions et l’attachement des proches, souvent sources d’inquiétude. Le respect mutuel renforce la compréhension et la coopération.
Chaque EMS a ses pratiques : personnes de référence, horaires de contact, fréquence des mises à jour. Connaître ces modalités permet d’éviter la frustration et d’obtenir des réponses dans des délais raisonnables. Cela limite les inquiétudes inutiles et permet d’adresser les questions au bon interlocuteur.
| Principe clé | Objectif | Effet attendu |
|---|---|---|
| Communication régulière | Éviter les malentendus | Climat de confiance |
| Reconnaissance mutuelle des rôles | Valoriser compétences et connaissances | Collaboration équilibrée |
| Expression constructive des préoccupations | Prévenir les tensions | Dialogue serein |
| Objectifs partagés | Cohérence de la prise en charge | Bien-être optimisé du résident |
| Respect mutuel | Maintenir un climat positif | Coopération durable |
| Modalités de communication claires | Réduire les frustrations | Échanges fluidifiés |
Elle garantit une prise en charge cohérente, réduit les tensions et améliore le bien-être global du résident.
Parler calmement, reformuler, demander des explications et rappeler que l’objectif commun reste le bien-être du senior.
En partageant des informations utiles sur le résident : ses habitudes, ses préférences, ses réactions ou ses besoins spécifiques.
Oui, la communication doit être réciproque. Les mises à jour régulières renforcent la confiance.
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