La réunion familiale avec l’EMS est un moment clé pour assurer une prise en charge harmonieuse et personnalisée du senior. Elle permet de croiser les points de vue, d’échanger des informations essentielles, d’exprimer ses préoccupations et de renforcer la collaboration entre la famille et l’équipe soignante. Bien organisée, cette rencontre devient un véritable outil de compréhension et d’apaisement. Mal préparée, elle peut générer de la confusion, des tensions ou un sentiment de frustration.
Voici comment organiser une réunion familiale efficace, claire et constructive.
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Avant même de contacter l’EMS, il est important de savoir précisément ce que vous souhaitez aborder : évolution de l’état de santé, comportements nouveaux, adaptation à l’établissement, questionnements sur les soins ou besoin de réajuster certaines routines. Identifier vos objectifs permet à l’équipe de préparer les réponses adéquates.
Une réunion est d’autant plus productive si toute personne concernée peut y participer : membres de la famille, soignant référent, infirmier, parfois un cadre de l’EMS. Proposer plusieurs créneaux ou demander leur disponibilité à l’avance assure une rencontre bien structurée, sans précipitation.
Pour éviter d’oublier un élément important, il est utile de préparer une liste simple des sujets que vous souhaitez évoquer : sommeil, appétit, humeur, mobilité, interactions sociales, épisodes d’agitation ou tout autre aspect du quotidien. Cette préparation rend la réunion plus claire et facilite la discussion.
Carnets médicaux, ordonnances, comptes rendus hospitaliers ou observations personnelles peuvent être utiles. Vérifier en amont si l’EMS souhaite certaines informations permet un échange structuré et complet.
La réunion n’est pas un espace de confrontation, mais de co-construction. Écouter les professionnels, poser des questions sans agressivité et reconnaître leurs observations crée un climat de confiance. Une posture coopérative encourage les soignants à partager des informations essentielles.
Décrire des situations précises plutôt que des ressentis généraux aide l’équipe à analyser correctement. Par exemple, dire « j’ai constaté que maman mange beaucoup moins depuis trois jours » est plus utile que « je trouve qu’elle est mal suivie ». Les faits facilitent le travail commun.
Une réunion constructive se termine par des décisions claires : ajuster une routine, surveiller un comportement, demander une évaluation médicale, modifier un horaire, introduire un objet rassurant ou organiser un suivi. Ces actions doivent être réalistes et adaptées au senior.
Une réunion familiale ne suffit pas toujours à résoudre durablement une situation. Planifier un suivi, même court, permet de vérifier l’évolution, d’ajuster les décisions et de maintenir une communication fluide avec l’EMS.
| Étape | Objectif | Effet attendu |
|---|---|---|
| Définir les objectifs | Clarifier le but de la réunion | Discussion organisée |
| Choisir le bon moment | Assurer la présence des personnes clés | Échange efficace |
| Préparer les points | Structurer les discussions | Vision claire |
| Vérifier les documents | Fournir les informations nécessaires | Analyse complète |
| Adopter une posture ouverte | Favoriser la coopération | Climat serein |
| Exprimer des faits | Éviter les malentendus | Compréhension précise |
| Définir les actions | Apporter des solutions concrètes | Progrès mesurables |
| Organiser un suivi | Vérifier l’évolution | Continuité des soins |
Les deux sont possibles. Il est courant que la famille prenne l’initiative lorsqu’elle souhaite éclaircir une situation.
Entre 20 et 45 minutes, selon les sujets et les intervenants.
Oui, mais il est préférable de limiter le nombre pour ne pas créer un climat intimidant pour le senior et les soignants.
Oui, selon ses capacités de compréhension. La transparence aide souvent à réduire l’anxiété.
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